Blog Unidos Popayan

miércoles, 5 de octubre de 2011

Asistente de monitoreo y seguimiento zonal

  • Número de Cargos: 14


  • Asignación Salarial: SETESCIENTOS MIL ($700.000) a OCHOCIENTOS MIL ($800.000) más prestaciones sociales.


  • Tiempo de Contratación: 5 Meses


  • Formación: Técnicos, tecnólogos y/o Profesionales en las áreas de sistemas o afines.


  • Experiencia: Un (1) año de experiencia en labores de digitación, administración de la informa


  • Actividades:


Manejo de Información:

  • Ingresar la información recogida por los profesionales del equipo, en las bases de datos establecidas (línea de base y otras) por el Programa.

  • Elaborar las comunicaciones y los informes requeridos en su área.

  • Mantener actualizada la información bajo su responsabilidad.

  • Llevar el control del ingreso y salida de los documentos del archivo a su cargo.

  • Además, el Técnico en Sistemas deberá:

  • Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada

con los participantes.

  • Mantener comunicación permanente y oportuna con el Coordinador y los demás miembros del equipo con respecto a los avances y/o dificultades del proceso.

  • Las demás funciones que el coordinador de la entidad operadora le asigne para el cumplimiento del Programa.


  • Dedicación: Tiempo completo para el Programa

Asistente Administrativo

  • Número de Cargos: 15


  • Asignación Salarial: SETESCIENTOS MIL ($700.000).


  • Tiempo de Contratación: 5 Meses


  • Formación: Técnicos, tecnólogos y/o Profesionales en las áreas de administración y/o afines.


  • Experiencia: Experiencia laboral mínima de dos (2) años en labores de digitación, administración de la información, manejo de archivo, manejo de bases de datos y programas de Microsoft Office (Word, Excel, acces), entre otros.


  • Actividades:

  • Coordinar, de acuerdo con instrucciones, reuniones y eventos que deba atender el coordinador, llevar la agenda correspondiente y recordarle a los demás profesionales los compromisos adquiridos.

  • Proyectar y transcribir cualquier tipo de documento que le solicite el coordinador.

  • Recibir y coordinar el envío de la correspondencia.

  • Llevar el archivo del programa de acuerdo con el protocolo del Área de Gestión Documental de ACCIÓN SOCIAL y suministrar la información del mismo cuando se requiera.

  • Efectuar las llamadas telefónicas y realizar los contactos que le sean solicitados para el funcionamiento del programa.

  • Velar por la adecuada presentación de la oficina, el buen uso y cuidado de los elementos de trabajo a su cargo.

  • Analizar, revisar, controlar y evaluar los sistemas y los procedimientos, para garantizar la efectividad del programa.

  • Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

  • Informar al coordinador, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalías relacionadas con los asuntos, elementos o documentos encomendados.

  • Llevar controles periódicos sobre consumo de elementos, con el fin de determinar su necesidad real y presentar el programa de requerimientos correspondiente.

  • Llevar y actualizar las hojas de vida de los equipos de la sede y registrar las novedades presentadas.

  • Proporcionar la información y apoyar la elaboración y presentación de los informes requeridos por el Programa.

  • Dedicación: Tiempo completo para el Programa

Asesores Área Psicosocial

  • Número de Cargos: 107


  • Asignación Salarial: UN MILLON CUATROCIENTOS ($1.400.000) más prestaciones sociales.


  • Tiempo de Contratación: 5 Meses


  • Formación: Profesionales en: Psicología, Trabajo Social, Antropología, Sociología, o carreras afines con experiencia en acompañamiento psicosocial, preferiblemente en procesos de orientación ocupacional o vocacional.


  • Experiencia: Experiencia profesional mínima de Dos (2) años.


  • Actividades:


Planeación y ejecución del Programa:

  • Elaborar en conjunto con la Coordinación, el plan de trabajo y cronograma de actividades

  • Trabajar de forma coordinada con el resto de los profesionales.

  • Ejecutar de manera articulada la estrategia de acompañamiento psicosocial y orientación ocupacional, según la Ruta establecida, los objetivos y criterios de atención del Programa (oportunidad, calidad y atención diferencial).

  • Adaptar la metodología para la aplicación de la Ruta, de acuerdo con el contexto local y regional, y con las características de la población de la Red UNIDOS.

  • Analizar de forma permanente el contexto.

  • Coordinar y realizar las visitas de campo a las familias.


Atención a Participantes:

  • Realizar la orientación general a las familias, conjuntamente con el Coordinador del programa.

  • Brindar acompañamiento psicosocial y orientación ocupacional a las familias en los niveles individual, familiar y social.

  • Propiciar espacios de Reflexión, Expresión y Reconocimiento de la situación de la persona y las familias.

  • Hacer seguimiento a las familias para observar, registrar, valorar y sistematizar el Programa.

  • Orientar al participante y a su familia en la elaboración de su diagnóstico y perfil ocupacional.

  • Participar activamente en los comités de aprobación de proyectos de negocio.

  • Reforzar los aspectos psicosociales que permitan un mayor aprovechamiento de los recursos entregados a los participantes.

  • Orientar, a partir de estrategias vivénciales y lúdicas, las actividades de la Ruta.




Manejo de Información:

  • Diligenciar los formatos e instrumentos establecidos por el Programa, entre ellos el Formulario de Información Complementaria y mantenerlos actualizados.

  • Organizar y archivar los formatos e instrumentos y registrar las actividades realizadas en medio físico y magnético.

  • Realizar informes de las actividades mensuales, en conjunto con el coordinador.


Además, el equipo deberá:

  • Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada con los participantes.

  • Brindar a los participantes y sus familias una atención con calidad, calidez y oportunidad.

  • Mantener comunicación permanente y oportuna con el Coordinador y los demás miembros del equipo con respecto a los avances y/o dificultades del proceso.

  • Atender el tema de visibilidad de ACCION SOCIAL según el protocolo de comunicaciones.


Las demás funciones que el coordinador de la entidad operadora le asigne para el cumplimiento del Programa.

  • Dedicación: Tiempo completo para el Programa

Asesores Área Empresarial

  • Número de Cargos: 107


  • Asignación Salarial: UN MILLON CUATROCIENTOS ($1.400.000) más prestaciones sociales.


  • Tiempo de Contratación: 5 Meses


  • Formación: Profesionales en economía, administración de empresas, ingeniería industrial, otras profesiones con experiencia relacionada con el cargo.


  • Experiencia: Experiencia profesional mínima de Dos (2) años.


  • Actividades:


Planeación y ejecución del Programa:

  • Trabajar de forma coordinada con el resto de los profesionales.

  • Elaborar en conjunto con la Coordinación, el plan de trabajo y cronograma de actividades

  • Analizar de manera permanente el contexto socio-económico local-regional para determinar posibles alternativas de generación de ingresos con las empresas de la ciudad.

  • Contribuir en el diseño de herramientas pedagógicas y lúdicas adaptadas a los participantes.

  • Generar y fortalecer espacios de reflexión, debate y análisis sobre los procesos de apoyo socioeconómico que implementa el Programa en los sectores de la ciudad.


Atención a Participantes:

  • Participar activamente con los profesionales psicosociales en los procesos iniciales de atención al participante como: caracterización, visita domiciliaria, orientación general al participante y en los momentos del fortalecimiento familiar y ocupacional.

  • Generar procesos que consoliden las unidades productivas y laborales, en coordinación con los profesionales psicosociales.

  • Definir y coordinar con los Asesores Psicosociales el seguimiento y la capacitación a los proyectos de negocio aprobados.

  • Recolectar la información, hacer seguimiento y sistematizar los avances cuantitativos y cualitativos, económicos, sociales y laborales alcanzados por los participantes.

  • Promover entre los participantes el intercambio de experiencias y conocimientos. Contribuir a la construcción de alianzas o apoyos entre los participantes.

  • Promover acciones de comercialización y mercadeo o de vinculación a minicadenas productivas, para los participantes.

  • Apoyar y promover procesos de formalización de los negocios que se promuevan desde el Programa, según su pertinencia.


Manejo de información:

  • Diligenciar los formatos del Programa.

  • Mantener actualizada la información bajo su responsabilidad en carpetas y archivos para cada participante.

  • Apoyar a la Coordinación en la elaboración de los Informes Mensuales y de cierre, suministrando la información y los insumos.

  • Apoyar y elaborar los informes de análisis de los efectos cualitativos del Programa relacionados con la Generación de Ingresos.


Además, el equipo deberá:

  • Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada con los participantes.

  • Brindar a los participantes y sus familias una atención con calidad, calidez y oportunidad.

  • Mantener comunicación permanente y oportuna con el Coordinador y los demás miembros del equipo con respecto a los avances y/o dificultades del proceso.

  • Atención al tema de seguridad propia y de la población en situación de desplazamiento participante.

  • Atender el tema de visibilidad de ACCION SOCIAL según el protocolo de comunicaciones.


Las demás funciones que el coordinador de la entidad operadora le asigne para el cumplimiento del Programa.


  • Dedicación: Tiempo completo para el Programa

miércoles, 28 de septiembre de 2011

Para quien tenga MOTO

Se necesita mensajero con amplios conocimientos de direcciones, solo para un turno para los domingos. requisito indispensable, con MOTO.

Director Comercial Popayan

Cadena Hotelera busca Director Comercial para la ciudad de Popayan. Persona de excelente presentacion, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de grupos, elaboracion y cumplimiento de presupuestos y metas. Capacitamos. Interesados enviar Hoja de Vida al Correo Electronico-


Fecha: 26 de septiembre de 2011
Localidad: Popayan
Departamento: Cauca
Salario: Basico y comisiones
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar Hoja de Vida al Correo Electronico.
Empresa: Tour & Go
Contacto: Liliana Patricia Ladino B.
Correo-E: lladin@tourandgo.com

Universidad Requiere promotora Institucional

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Hoja de vida entrega personal Calle 5 Nº 8 -77 Popayán asignación mensual: Por definir


Fecha: 23 de septiembre de 2011
Localidad: Popayán
Departamento: Cauca
Salario: Por definir
Comienzo: Inmediato
Duración: Sin definir
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Hoja de vida entrega personal Calle 5 Nº 8 -77 Popayán
Empresa: Fundesu
Correo-E: seleccion.fundesu@yahoo.es